原标题：见证“一带一路”｜中塔携手合作“一带一路”建设结硕果——中泰新丝路塔吉克斯坦农业纺织产业园成立十周年（连载之二）
10年来，许多当地牧羊人变成了农业纺织产业工人，谈起在中泰新丝路塔吉克斯坦农业纺织产业园工作的感受，大家对企业未来的发展前景信心十足，在实现个人价值的同时与企业同呼吸共命运，家庭生活也一天比一天好，坚定做中塔友谊传播的使者。
“疫情期间，我们带领塔吉克员工与时间赛跑，加班加点保证了三四期针织、印染、织布、成衣项目提前建成投产。”中泰（丹加拉）新丝路纺织产业有限公司成衣车间主任朱陆军说，成衣车间选用中国先进的自动裁床2台、电脑绣花机、各类缝纫设备500余台，车间配备了外装和针织服装两大生产线万件，随着订单生产逐步扩大，全面开机将解决当地600余名塔吉克员工就业，公司成衣产品主要销往俄罗斯等国家，特别是我们有配套的针织车间和印染车间，具备生产周期短，投入市场快的优点，客户能根据需要选择不同的颜色、克重，完全可以满足市场需求。从开机以来，先后参加2022年亚欧博览会，乌兹别克展会、土耳其展会、俄罗斯展会及2023年中国国际纺织纱线春季展销会，影响力不断提升。
2015年进入中泰（丹加拉）纺织公司工作的陶黑勒，目前是纺织一车间保全班长，今年是他在中塔企业工作的第8个年头。2015年作为重点培养人员，陶黑勒在公司安排下前往中国江苏无锡进行了4个月的设备学习，学习期间不仅对设备配件构成了认知体系且对中国产生了浓厚的兴趣，从而自发学习中文，现在与中方人员沟通交流没有障碍。培训回到公司后，陶黑勒从基层保全做起，逐步到班长、设备负责人、直到现在的工序一把手，他对纺织设备的维修技术越来越熟练，并手把手带领其他员工一起一同成长进步。
陶黑勒说，中国企业教会了我技术，更让一家人过上了好日子。在进入中泰（丹加拉）纺织公司之前，自己是丹加拉区一名出租车司机，照顾家中年迈父母以及两个嗷嗷待哺的小孩，生活捉襟见肘，自从进入公司后最明显的改善还是收入的变化，从2015年保全工基础月工资1200索莫尼到现在近6000索莫尼，生活的压力逐渐减轻，2022年全款买下一辆小轿车，生活品质及幸福感明显提升。
“我家在丹加拉扩列子村，进入中泰（丹加拉）纺织公司工作以后，我逐步从保安成为了车间一名后纺保全工，在中方工程师和师傅的帮助下，我可以修理气流纺BD7的设备和成品打包半自动打包机，成为了修理工领班，每月工资也从1500索莫尼上涨到了3000索莫尼。”已经在中泰（丹加拉）纺织公司工作5年的杜斯木落，现在是纺织二车间保全班长，通过自学中文，并带了7名员工，每天培训纺织设备维修技术，保证设备完好运转。如今在家门口学习、操作世界最先进的纺织机器，杜斯木落感觉到很自豪。
作为中泰（丹加拉）纺织公司最早引进的技术人才，成衣车间副主任达米现在全面负责车间的产品质量、操作、技术、安全等各项工作。他说，现在公司缝纫设备都非常先进，特别是两套自动裁床，填补了塔吉克斯坦的裁剪空白，同时解决了400多户家庭的贫困。从当初几十名员工到现400多名员工，从日产几百件到现在日产5000多件，员工的技能在逐步的提升，自己感觉到很激动和自豪。作为车间管理人员，自己也在不断地努力学习和进步，不断与中方人员交流合作，公司产品产量、质量、效益也在不断提升。
“刚到成衣车间工作什么都不懂，每天看着整整齐齐的缝纫设备，我既高兴又兴奋，日子一天天地过去，在师傅辛苦帮教下，我的缝纫技术也在不断地提高，通过几个月的努力，我终于能自己独立缝纫了，缝纫出的衣服质量好，得到了师傅们的表扬和同事们羡慕的目光。”中泰（丹加拉）纺织公司成衣车间员工守恒古丽现在已经是一名成衣车间的教练，她培训过的人员有50多名，目前都能独立顶岗了。如今她的任务是每天检查生产的全部过程的质量及生产协调工作，工资收入随着产量提升上涨，她也为在中泰工作而感到骄傲。
曾经在中国贵州师范大学留学的法瑞东，现在是中泰（丹加拉）纺织公司机织车间主任助理，自从毕业后就到企业工作，刚好赶上机织车间建成投产，这里全新的设备全新的工艺，对他的成长进步帮助很大。他说，目前车间满负荷运转，员工的操作技能已达到中国同行业平均以上水准，下机坯布质量在95%以上，产品远销俄罗斯、土耳其及中亚5国，生产出的高品质的产品深受客户喜爱，他对企业未来发展充满信心。
