人力作业是检测人际交往的作业，也是处理作业运送人才的作业，关于人口基数大国，作业问题是夏日最严峻的问题之一，面临严峻的作业问题，四川宝航人力资源管理有限公司一直从本身动身，立志要打造一个自动担任、专业谨慎，以蓝领工匠精力，构建蓝领生态圈，成为蓝领服务范畴最有价值的人力资源途径。
四川宝航人力资源管理有限公司创立于2011年，公司是国内专业的蓝领人力资源归纳处理方案的提供商，具有近10年的人才外包服务经历，从始至终坚持致力于处理新老蓝领作业、作业展开问题，服务掩盖全国超34个城市,每年输出劳务人员超50000余人，累计处理蓝领作业人群超40万，环绕新老蓝领集体求职、在职、转职、技能提高等展开以线上途径招聘为依托，以线验店、现场直面会为服务载体的人才外包、事务外包、招聘流程外包等特征服务，宝航人力以近10年的人才外包服务经历、接连8年技能投入，自主开研发了蓝领笔直范畴020招聘APP，运用大数据和AIAI+BI技能，驱动蓝领人力资源服务，从职位信息、简历、途径、提名人等多维度信息中精确提取数据，做到及时有效地发现问题、快速履行决议计划，敏捷处理问题，不断促进新老蓝领作业问题。
四川宝航人力资源管理有限公司曾在人民网、四川卫视、今天头条、搜狐、网易新闻等十六家新闻媒体发布专题报道，并在四川卫视录制专题宣扬视频，进步品牌知名度，提高大众知晓度。
不仅如此，近年来，被国家、省、市、成都高新区相关组织评为“全国人力资源优异服务单位”、“四川省人才 协会诚信服务单位”“四川省人力资源服务行业优异企业”、“2021年度最具生长力奖”.“2021年度诚信服务奖”等50余项荣誉, 2022年成功当选“2022我国人力资源服务组织TOP100强”。2019年四川宝航人力集团取得了质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、作业健康安全管理体系认证证书，2021年四川宝航人力资源管理有限公司取得三公世界资信鉴定的“AAA级诚信运营演示企业”、“AAA级质量服务诚信企业”、“AAA级重服务守信用企业”、“AAA级重合同守信用企业”、“AA级重质量守信用企业”等。
四川宝航人力资源管理有限公司未来五年将树立2亿蓝领人才数据库以招聘和训练为进口，在蓝领服务的生态上出资或衍生多个产品像美团相同，“一个进口，多样相关这类的产品，服务用户”。采纳“笔直重度’运营形式，衍生蓝领强相关服务如作业训练、生活服务、客户服务、旅行金融等等线上线下相结合的新一代蓝领服务。
